LINTAS PEWARTA- Sebanyak 21 peserta mengikuti Uji Kompetensi (UK) seleksi terbuka untuk merebut Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) lingkup pemerintah kabupaten Manggarai Barat provinsi NTT
Enam (6) jabatan pimpinan tinggi pratama yang masih lowong itu adalah Asisten Administrasi Umum,Asisten Perekonomian dan Pembangunan,Inspektur Daerah,Kepala Dinas Pendidikan,Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PMPTSP) dan Kepala Dinas Perdagangan dan Perindustrian
UK JPTP ini secara resmi dibuka oleh Bupati Manggarai Barat,Edistasius Endi,S.E di Hotel Luwansa Labian Bajo Manggarai Barat.Rabu 16 November 2022
Baca Juga: Literasi Dan Rendahnya Minat Baca Anak Serta Masyarakat
Hadir dalam kesempatan itu antara lain Wakil Bupati Manggarai Barat,dr.Yulianus Weng,M.Kes,Sekda Fransiskus S.Sodo,para Staf Ahli Bupati,para Asisten Sekda,para OPD lingkup pemkab Manggarai Barat,para Asesor serta semua peserta
Rencananya UK JPTP tersebut akan berlangsung selama 4 hari sejak 16 hingga 19 November 2022
Dalam arahannya Bupati Manggarai Barat,Edistasius Endi mengatakan bahwa keberhasilan organisasi pemerintahan adalah tergantung dari peran ASN.Karena itu hal pertama yang harus dipahami adalah keberadaan ASN dalam birokrasi pemerintahan sebagai mesin penggerak roda pemerintahan itu sendiri
Untuk menunjang hal itu maka ASN yang dibutuhkan menurutnya adalah ASN yang profesional,memiliki integritas,netral,bersih dari praktik korupsi,kolusi dan nepotisme serta ASN yang mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan mampu menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan
Agar bisa menemukan ASN seperti itu kata Edi maka perlu dilakukan proses uji kompetensi
"Untuk mewujudkan hal tersebut maka perlu dilakukan sebuah pendekatan melalui proses uji kompetensi bagi setiap ASN" ungkap mantannketua DPRD Manggarai Barat ini
Baca Juga: Cara Mudah Parafrase Kalimat Praktis Langsung Jadi, Cocok Buat Mahasiswa dan Penulis
Uji kompetensi tambahnya adalah untuk mengetahui kemampuan teknis,kemampuan manajerial dan kemampuan sosiokultur
Kemampuan teknis jelasnya adalah kemampuan yang berkaitan dengan penguasaan secara teknis bidang yang dipimpin.Kemampuan manajerial adalah kemampuan yang berkaitan dengan kemampuan berorganisasi.Sedangkan kemampuan sosiokultur adalah kemampuan mengenai pemahaman dalam kehidupan sosial yang berhubungan dengan masyarakat
Dengan kemampuan yang dimiliki tambahnya maka prinsip Right Man On The Right Place (orang yang tepat pada tempat yang tepat atau sesuai) dan prinsip Right Man On The Right Job (orang yang tepat pada jabatan yang tepat atau sesuai) akan terlaksana dengan baik
Artikel Terkait
Mengenal Lebih Dalam Tentang Jurusan Sosiologi